The Kennisalliantie inclusie en Technologie (Zināšanu alianse Iekļaušana un tehnoloģijas: KIT)

The Kennisalliantie inclusie en Technologie (Zināšanu alianse Iekļaušana un tehnoloģijas: KIT)

06-05-2022

Par šo piemēru

Kur: Amsterdama, Nīderlande
Sākuma datums: 2017
Statuss: aktīvs
Labuma guvēji: Cilvēki ar garīgiem, fiziskiem vai psiholoģiskiem traucējumiem
Finansējums: pilotprojektus finansē dažādas ieinteresētās personas atkarībā no tā, kur tie tiek īstenoti

 

PIEMĒRA APRAKSTS

KIT ir platforma iekļaujošo tehnoloģiju jomā, kas tika izveidota 2017.gadā. Tā ir partnerība starp TNO (Nīderlandes lietišķo zinātnisko pētījumu organizācija), Cedris (valsts asociācija iekļaujošam darba tirgum un aizsargātajām darbnīcām) un SBCM (zināšanu un fondu centrs sociālajai nodarbinātībai). KIT mērķis ir palīdzēt pēc iespējas vairāk cilvēkiem ar garīgiem, fiziskiem vai psiholoģiskiem traucējumiem atrast un noturēt piemērotu un ilgtspējīgu darbu, izmantojot tehnoloģijas šī vārda visplašākajā nozīmē.

Lai pārbaudītu iekļaujošo tehnoloģiju darbavietā, līdz šim ir izstrādāti vairāki izmēģinājuma projekti, katrā no tiem piedaloties aptuveni 20 dalībniekiem. Tomēr to cilvēku grupa, kas potenciāli var gūt labumu no izmēģinājuma testā pārbaudītās inovācijas, var būt lielāka.

METODOLOĢISKĀ PIEEJA

KIT apvieno ieinteresētās personas un kalpo kā katalizators, lai ierosinātu, pārraudzītu un novērtētu pētījumus un eksperimentus un dalītos ar šīm zināšanām ar citām nozarēm. Turpmāk minētie piemēri ir daži no līdz šim veiktajiem izmēģinājuma projektiem:

  • Cobots at UW Utrecht: šajā izmēģinājuma projektā KIT pētīja, vai saules paneļu ražošanu UW Utrehtas aizsargātajā darbnīcā varētu padarīt mazāk darbietilpīgu, izmantojot tehnoloģijas. Šajā gadījumā tika pārbaudīts, vai kolaboratīvs robots (kobots) varētu pārņemt atkārtojošos uzdevumus, jo tie bieži vien rada lielu fizisku slodzi strādniekiem.
  • Smart beamer Amfors: Amfors izmēģinājuma laikā tika testēta operatora atbalsta sistēma (OSS), lai soli pa solim palīdzētu montāžas sistēmas darbiniekiem ar kognitīviem traucējumiem. Sistēma projicē darba instrukcijas darba vietā, izmantojot viedo raidītāju. Rezultātā darbinieki precīzi zina, kas un kādā secībā jādara.
  • Operator Support System at Senzer: darbinieki ar atbalsta vajadzībām. Pilotprojektā tika izmēģināta OSS - tehnoloģija, kas atbalsta darbiniekus montāžas uzdevumu veikšanā. Darba instrukcijas tika projicētas darba vietā pareizā secībā un laikā. Pielāgota darbam un darbinieka vajadzībām, OSS var nodrošināt atgriezenisko saiti nepareizas darbības gadījumā un ir aprīkota ar pick-to-light moduli (sistēma, kas palīdz strādājošajiem precīzi savākt preces).
  • Smart beamer at Inclusief Groep: šajā izmēģinājuma projektā tiek testēts Smart beamer. Darbiniekus visos ražošanas posmos aktīvi atbalsta viedā projekcijas sistēma. Ierīce ar bultiņām un/vai attēliem norāda, kādas darbības darbiniekiem ir jāveic un kādi instrumenti vai materiāli ir nepieciešami. Izmantojot šo projektoru, viens darbinieks var secīgi veikt vairākus soļus vienlaicīgi. Līmenis ir ieprogrammēts, lai pārbaudītu izstrādājumu kvalitāti un daudzumu.

Individuālajos izmēģinājumos tiek novērtētas katra darbinieka vajadzības, lai, pamatojoties uz šo novērtējumu, varētu pielāgot tehnoloģiju.

ATTĪSTĪTO PRASMJU VEIDI

Darba ņēmēji, kas gūst labumu no šīs prakses, var attīstīt prasmes tehnoloģiju jomā, kas palīdz viņiem atrast vairāk un piemērotākas darba iespējas.

INOVATĪVAIS ASPEKTS

KIT pilotprojektus var uzskatīt par īpaši inovatīviem, jo tie atbalsta prasmju attīstību, izmantojot digitalizāciju un tehnoloģijas.

IETEKME UN ILGTSPĒJA

Šī prakse tieši ietekmē to darbinieku ar atbalsta vajadzībām nodarbinātības iespējas, kuri palielina savu pārliecību un neatkarību darbā. Dažādie izmēģinājuma projekti uzrādīja atšķirīgus rezultātus attiecībā uz prasmju attīstību. Piemēram, Amfors pilotprojekts parādīja, ka darbinieki, kuri izmanto OSS, spēj veikt vairāk un sarežģītākus uzdevumus, izmantojot mazāk personīgu vadību, nekā darbinieki, kuri neizmanto OSS. UW Utrehtas pilotprojektā atklājās, ka dalībnieki vairāk iesaistījās darbavietā un sāka domāt par to, kā varētu uzlabot savu darbavietu.

Lai garantētu prakses ilgtspēju, pašreizējā valdība un UWV organizē projektu, kurā uzņēmumi var pieteikties subsīdijām inovatīviem uzlabojumiem.

 

Kontakti
https://inclusievetechnologie.nl/


Eiropas Komisijas atbalsts šīs publikācijas sagatavošanai nav uzskatāms par satura apstiprinājumu, kas atspoguļo tikai autoru viedokļus, un Komisija nevar būt atbildīga par tajā ietvertās informācijas jebkādu izmantošanu


Projekts B-WISE (Blueprint for Sectoral Cooperation on Skills in Work Integration Social Enterprises) ir Erasmus + projekts, ko koordinē EASPD ar ENSIE atbalstu.