27 maja EASPD , ENSIE , EURICSE , Fundación ONCE i AFB Grupa współorganizowały w ramach projektu
B-WISE sesję na temat „Innowacji i digitalizacji w przedsiębiorstwach społecznych w Europie (pl. PS, ang. WISE)” podczas Europejskiego Szczytu Gospodarki Społecznej (EUSES) 2021, który odbył się online. Ta sesja miała na celu przedstawienie przeglądu praktyk cyfrowych i innowacyjnych w sektorze przedsiębiorstw społecznych w Europie.
Sesja rozpoczęła się prezentacją wygłoszoną przez Giulię Galerę z EURICSE, jednego z partnerów projektu B-WISE, podczas której przedstawiła pierwsze wyniki badania aktualnej sytuacji niedoborów umiejętności w sektorze przedsiębiorstw społecznych. Giulia Galera zaproponowała nakreślenie wspólnej definicji przedsiębiorstw społecznych i przedstawiła różnorodność struktur prawnych w Europie, a także wstępne dane dotyczące przedsiębiorstw społecznych i ich pracowników z grup defaworyzowanych. Na zakończenie prowadząca podzieliła się spostrzeżeniami na temat trendów dotyczących grup docelowych PS oraz gospodarki. Raport końcowy, przygotowany przez EURICSE, podsumowujący ustalenia w tych tematach, powinien być gotowy do końca tego roku.
Następnie Martina Paterniti z ENSIE przedstawiła prezentację na temat innowacyjności w sektorze PS. Wyjaśniając dlaczego przedsiębiorstwa społeczne potrzebują technologii cyfrowych do kształcenia, komunikacji lub zarządzania, pokazała, w jaki sposób niektóre przedsiębiorstwa społeczne dostosowały już swoją pracę do nowych technologii, aby wspomóc swoje działania w zakresie włączenia zawodowego i społecznego. Wyjaśniła, że rozwój umiejętności cyfrowych jest potrzebny wszystkim pracownikom przedsiębiorstw społecznych (grupy w niekorzystnej sytuacji, kadra wspierająca i osoby facylitatorzy). Istnieją jednak bariery w wykorzystaniu technologii i rozwoju umiejętności cyfrowych w przedsiębiorstwach społecznych, takie jak wysokie koszty i niewystarczające finansowanie, brak informacji na temat istniejących technologii cyfrowych, brak wiedzy i umiejętności korzystania z urządzeń cyfrowych w środowisku przedsiębiorstw społecznych oraz niewystarczające szkolenia dostosowane do potrzeb sektora PS. Aby rozwijać skuteczną cyfryzację sektora PS, PS muszą dysponować dostępnymi technologiami, szkolić pracowników i tworzyć warunki dla zdobywania nowych umiejętności oraz optymalizować procesy i strukturę organizacyjną w obrębie przedsiębiorstw. Konstantina Leventi z EASPD przedstawiła następnie ogólne spostrzeżenia dotyczące Planu Współpracy Sektorowej na Rzecz Umiejętności w przedsiębiorstwach społecznych (B-WISE).
Po pierwszej części odbyło się kilka warsztatów, które dały uczestnikom możliwość rozeznania, jakie działania wdrażają PS lub sieci PS na poziomie krajowym/regionalnym , aby poradzić sobie z transformacją cyfrową w terenie i jak wpływa to na ich pracę. Niektóre przedsiębiorstwa społeczne, takie jak Ateliere Fara Frontiere (Rumunia) oraz ŠENT (Słowenia), Grupa Maatwerk (Belgia), Grupa Gidts (Belgia), grupa AfB (Niemcy), Cedris (Holandia) przybliżyły jakie ulepszenia wprowadzono w obszarach cyfrowych
w ostatnich latach, a także metody stosowane do przekształcania wyzwań w szanse dla przedsiębiorstw społecznych i pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Kryzys COVID-19 wpłynął na sposób pracy i stabilność finansową niektórych przedsiębiorstw społecznych. Jednakże dzięki współpracy między podmiotami działającymi w ramach ekonomii społecznej, a także wsparciu środków publicznych i młodzieży, wdrożono działania innowacyjne, które wpłynęły na odnowę sektora. Na koniec omówiono luki
w umiejętnościach cyfrowych oraz kwestie związane z podnoszeniem kompetencji i przekwalifikowaniem, aby pokazać, jak kluczowy jest projekt B-WISE, ponieważ opracuje strategię ich przezwyciężenia na poziomie europejskim.