Στις 27 Μάϊου οι οργανισμοί EASPD, ENSIE, EURICSE, Fundacion ONCE και AfB Group, συνδιοργάνωσαν, στο πλαίσιο του έργου B-WISE, μια συνεδρία με θέμα «Καινοτομία και ψηφιοποίηση στις ευρωπαϊκές κοινωνικές επιχειρήσεις ένταξης στην εργασία (WISEs)» κατά τη διάρκεια του διαδικτύου Ευρωπαϊκή Σύνοδος Κορυφής για την Κοινωνική Οικονομία (EUSES) 2021. Αυτή η συνεδρία είχε ως στόχο να δώσει μια εικόνα των ψηφιακών πρακτικών και των πρακτικών καινοτομίας στον τομέα των WISEs σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Η συνεδρία ξεκίνησε με μια παρουσίαση της Giulia Galera από τον οργανισμό EURICSE, έναν από τους εταίρους του έργου B-WISE, και κατά τη διάρκειά της παρουσίασε τα πρώτα αποτελέσματα της μελέτης τους για την τρέχουσα κατάσταση των ελλειμμάτων δεξιοτήτων στον τομέα των WISEs. Πρότεινε ένα προσχέδιο κοινού ορισμού των WISEs και παρουσίασε την ποικιλομορφία των νομικών μορφών των WISEs στην Ευρώπη, καθώς και τα προκαταρκτικά δεδομένα των WISEs και των μειονεκτούντων εργαζομένων. Τελειώνοντας, έκανε μερικές παρατηρήσεις σχετικά με τις τάσεις που αφορούν τις ομάδες-στόχους των WISEs και τους οικονομικούς τομείς. Η τελική έκθεση, που εκπονήθηκε από την EURICSE και συνοψίζει τα ευρήματα σχετικά με αυτά τα θέματα, θα πρέπει να είναι έτοιμη μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους.
Η συνεδρία συνεχίστηκε με την παρουσίαση της Martina Paterniti από τον οργανισμό ENSIE, σχετικά με το τι σημαίνει καινοτομία στον συγκεκριμένο τομέα,. Αφού εξήγησε γιατί οι WISEs χρειάζονταν τις ψηφιακές τεχνολογίες για την εκπαίδευση, την επικοινωνία ή τη διαχείριση, έδειξε πώς ορισμένοι WISEs έχουν ήδη προσαρμόσει τον τρόπο εργασίας τους στις νέες τεχνολογίες, με στόχο να ενισχύσουν την επαγγελματική ένταξη. Εξήγησε ότι η ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων είναι απαραίτητη για όλους τους εργαζόμενους των WISEs (άτομα με ανάγκες υποστήριξης, προσωπικό υποστηρικτικών υπηρεσιών και διευθυντικά στελέχη). Ωστόσο, υπάρχουν εμπόδια στη χρήση της τεχνολογίας και στην ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων στους WISEs, όπως το υψηλό κόστος και η ανεπαρκής χρηματοδότηση, η έλλειψη πληροφοριών σχετικά με τις υπάρχουσες ψηφιακές τεχνολογίες, η έλλειψη γνώσης και δεξιοτήτων για τον τρόπο χρήσης των ψηφιακών συσκευών στο περιβάλλον WISE και η ανεπαρκής εξειδικευμένη στις ανάγκες των WISEs κατάρτιση. Για να αναπτυχθεί μια αποτελεσματική ψηφιοποίηση του τομέα των WISEs, οι Κοινωνικές Επιχειρήσεις Ένταξης στην Εργασία πρέπει να διαθέτουν προσβάσιμες τεχνολογίες, να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους και να αναπτύξουν συνθήκες για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και βέλτιστων διαδικασιών και οργανωτικών δομών μέσα στις επιχειρήσεις. Η κα. Κωνσταντίνα Λεβέντη, από τον οργανισμό EASPD, παρουσίασε στη συνέχεια μια γενική εικόνα του έργου B-WISE.
Αυτό το πρώτο μέρος ακολούθησαν εργαστήρια, τα οποία έδωσαν στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να μάθουν τι εφαρμόζουν οι WISEs ή δίκτυα WISEs σε εθνικό/περιφερειακό επίπεδο προκειμένου να αντιμετωπίσουν την ψηφιακή μετάβαση και το πως αυτή επηρεάζει τη δουλειά τους. Κάποιοι WISEs όπως οι Ateliere Fara Frontiere (Ρουμανία), ŠENT (Σλοβενία), Maatwerk Group (Βέλγιο), Gidts Group (Βέλγιο), AfB group (Γερμανία), Cedris (Ολλανδία) εξήγησαν τη πρόοδο που επιτεύχθηκε στους ψηφιακούς τομείς τα τελευταία χρόνια, καθώς και τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται για να μετατραπούν οι προκλήσεις σε ευκαιρίες για τους WISEs και τους εργαζόμενους με ανάγκες υποστήριξης. Η κρίση του COVID-19 έχει επηρεάσει τον τρόπο εργασίας και την οικονομική βιωσιμότητα πολλών WISEs, αλλά χάρη στη συνεργασία μεταξύ των παραγόντων που εργάζονται στην κοινωνική οικονομία καθώς και στη δημόσια υποστήριξη και τους νέους, τα μέτρα καινοτομίας επέτρεψαν την ανανέωση και τη ενίσχυση του τομέα. Στο τέλος, συζητήθηκαν ζητήματα γύρω από τα ελλείμματα ψηφιακών δεξιοτήτων, ζητήματα αναβάθμισης και επανεκπαίδευσης για να αναδειχθεί η σημασία του έργου B-WISE, το οποίο θα αναπτύξει μια στρατηγική για την αντιμετώπισή τους σε ευρωπαϊκό επίπεδο.