Първата дейност в рамките на проекта B-WISE е картографирането на европейските социални предприятия за трудова интеграция, направено от EURICSE!
Сред множеството дейности, подкрепяни от социални предприятия, интеграцията на работници с нужди от подкрепа е най-широко разпространена. Наистина, пазарът на труда далеч не е перфектен. От една страна са квалифицирани и обучени кандидати, които обикновено имат добри перспективи за кариера; от другата страна се намират работници, които са трудни за наемане и са изложени на риск от изключване от пазара на труда. Социалните предприятия за трудова интеграция (WISE) се появиха като реакция на неспособността на традиционните политики за труда да гарантират пълната интеграция на пазара на труда на работници, които имат специфични недостатъци. Предимствата на WISE произтичат от натрупания от тях опит в работата с работници с нужди от подкрепа. Докато трупат специализирани знания за въздействието на разновидните недостатъци и нужди върху различните видове дейности, WISE са експериментирали с подходящи организационни процеси, предназначени да улеснят пътищата за трудова интеграция. По този начин те са в състояние да идентифицират най-подходящата работа според вида на подкрепата, от която се нуждае работникът. Освен това WISE са се доказали като ефективни при интегрирането на компонентите за обучение и заетост.
Благодарение на подходящото обучение на работното място, което WISE осигуряват, те помагат на работниците с нужди от подкрепа да преодолеят техния недостатък и улесняват интегрирането им в работата чрез производствени дейности, които позволяват да се изплаща заплата на работниците в неравностойно положение, сравнима с тази на обикновените работници. WISE могат да се разглеждат като предприятия с двоен резултат: в допълнение към предлаганите на пазара стоки и услуги, те предоставят услуги за подкрепа при интеграция на работното място. За тази цел те са разработили две стратегии: създаване на преходни професии с оглед подпомагане на интеграцията на работниците в неравностойно положение на отворения пазар на труда и създаване на постоянни работни места в рамките на WISE.
Според предварителния резултат от проекта B-WISE картината на WISE е изключително разнообразна в 13-те страни партньори по проекта (Австрия, Белгия, България, Гърция, Испания, Италия, Латвия, Нидерландия, Полша, Румъния, Словения, Франция, Хърватия) по отношение на размера; сфери на дейност; микс от ресурси; типове работници с нужди от подкрепа; и правни рамки.
Що се отнася до правните рамки, можем да идентифицираме три групи държави:
- При първата група от държави WISE разчитат главно на съществуващи правни форми, като сдружения, кооперации, фондации и традиционни компании, които не са проектирани специално за WISE
- Втората група включва държави, които са признали правно WISE чрез специфичен статут или статут на социално предприятие, предназначен да разпознават по-широк набор от социални предприятия. Статутите на WISE имат дългогодишна история, особено в страните от Централна и Източна Европа. Такъв е случаят с Румъния, България, Словения и Полша, където специфичните статути на WISE имат своите корени в инициативи, разработени през 70-те години. В противовес, статутите на социалните предприятия са скорошна правна тенденция.
- Третата типология включва държави, които са признали WISE чрез коригиране на съществуващите правни форми. В този случай, пионерската роля имаше Италия, която коригира кооперативното законодателство през 1991 г., така че да признае социалните кооперации от тип Б. След това тази тенденция беше последвана от Испания, Полша, Франция и наскоро Белгия със специална схема за акредитация на кооперации.
Правното и политическо признаване на WISE има значителни последици: в страни, в които WISE не са официално признати, е много трудно да се намерят надеждни данни за тях. Обратно, цифрите за размера на WISE и тяхното въздействие върху благосъстоянието и развитието са налични в страни, където WISE са правно признати.
Следващите стъпки по работния пакет на B-WISE за предварителни изследвания включват проучване лице в лице, насочено към оценка на пропуските в уменията в WISE (включително пропуски в цифровите умения на поддръжници и работници с нужди от подкрепа); онлайн проучване, фокусирано специално върху пропуските в цифровите умения; анализ на избрани добри практики за развитие на умения (главно по цифрови умения) и подбран брой напречни анализи, насочени към оценка на приноса и потенциала на WISE в борбата с изключването от пазара на труда. След това ще бъде изготвен изследователски доклад, основан на констатациите на всички гореспоменати изследователски дейности, който да подхранва обучителните дейности по B-WISE.