Komunikat prasowy: Publikacja raportu na temat trendów i wyzwań stojących przed WISE w Europie

Partnerzy projektu B-WISE mają przyjemność ogłosić publikację „Raportu na temat trendów i wyzwań dla przedsiębiorstw społecznych, zajmujących się integracją zawodową (WISE) w Europie – obecna sytuacja luk kompetencyjnych, zwłaszcza w obszarze cyfrowym”, przygotowanego przez EURICSE, z udziałem wsparcie wszystkich partnerów projektu.

Celem raportu jest przyczynienie się do opracowania strategicznego podejścia (planu) do współpracy sektorowej w zakresie umiejętności potrzebnych do wzmocnienia pracy WISE w zakresie rozwoju kompetencji pracowników WISE oraz do trwałego sprostania stojącym przed nimi wyzwaniom związanym z cyfryzacją. Opierając się na kartach z 27 krajów, bezpośrednich wywiadach i ankiecie internetowej przeprowadzonej w 13 krajach partner-skich B-WISE, raport analizuje główne czynniki, cechy i trendy rozwojowe WISE w 27 państwach członkowskich UE oraz bada umiejętności potrzeby i braki kompetencji pracowników WISE, w szczególności w zakresie umiejętności cyfrowych.

Raport przedstawia mapę sektora WISE w UE i podkreśla wyzwania stojące przed tymi organizacjami w zakresie wspierania pracowników potrzebujących wsparcia. W pierwszym rozdziale raportu przeanalizowano ograniczenia rynku pracy oraz słabości środków polityki pracy wdrażanych w celu wspierania integracji zawodowej pracowników potrzebujących wsparcia. Kolejne rozdziały dotyczą kluczowych cech integracyjnych przedsiębiorstw społecznych, ich wartości dodanej, czynników napędzających je i wzorców ich rozwoju. Rozdział 2 analizuje modele integracji i obszary działalności gospodarczej WISE; Rozdział 3 skupia się na przedstawieniu różnorodności form prawnych WISE w 27 krajach UE; Rozdział 4 przedstawia zestaw zasobów, do których WISE mają dostęp: publiczne, prywatne, pieniężne i niepieniężne; Rozdział 5 ma na celu zilustrowanie kontekstu powstawania
i wzorców ewolucji WISE w trzech grupach krajów; Rozdział 6 dotyczy umiejętności technicznych i miękkich oraz związanych z nimi luk kompetencyjnych pracowników WISE (menedżerów, osób wspierających i pracowników wymagających wsparcia); Rozdział 7 ocenia stan technologii, cyfryzacji i kompetencji cyfrowych WISE w 13 krajach uczestniczących w B-WISE. Na koniec rozdział 8 przedstawia najnowsze trendy i wyzwania stojące przed WISE w badanych krajach.

Raport ten będzie podstawą dalszej pracy partnerów projaktu. Aktualnie koncentrują sie oni na analizie kompetencji potrzebnych wszystkim pracownikom WISE, tak aby być zdolnym do stworzenia dedykowanych programów szkoleniowychdla każdego z nich i – w rezultacie – sektorowej strategii kompetencji.

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt:  pauline.bonino@ensie.org