La prima riunione del progetto B-WISE!

Il 26 e 27 gennaio, tutti i partner del progetto B-WISE si sono riuniti per la prima volta online per l’avvio del progetto. L'obiettivo dell'incontro è stato quello di conoscersi, creare una base di lavoro comune, una solida struttura per la partnership, concordare il piano di lavoro e le fasi successive.

L'incontro è iniziato con un'introduzione di Luk Zederloo dell'EASPD che ha ricordato l'importanza di rafforzare le abilità e le competenze (digitali) dei gruppi svantaggiati per affrontare la transizione digitale. È stato seguito dal benvenuto di Karel Vanderporten, Marie Bocher e Felix Rohn della Commissione europea che hanno sottolineato l’obiettivo di questo progetto: identificare i bisogni in termini di competenze, di programmi IFP e sostenere in generale lo sviluppo del settore, con un’attenzione particolare ai gruppi target delle imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE), ma anche alle persone che sostengono i gruppi svantaggiati. La Commissione ha infine sottolineato l'importanza del progetto B-WISE per il settore, in quanto sarà contemporaneamente un’occasione di identificazione e di valorizzazione, poiché i risultati del progetto saranno integrati nel Patto per le competenze.

Il seguito dell'incontro si è concentrato sulla descrizione delle fasi di lavoro e sui passi successivi del progetto. La prima importante attività è guidata da EURICSE e mira a valutare la situazione attuale individuando le lacune nelle competenze del settore delle imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE), comprese quelle digitali. Inizia con una mappatura delle attività e delle caratteristiche del settore e una valutazione della situazione attuale dei bisogni in termini di competenze, nonché un’anticipazione delle necessità future. La ricerca includerà anche una raccolta delle buone pratiche esistenti mirate a sviluppare le competenze digitali nel settore delle imprese sociali di inserimento lavorativo (WISE) e affrontare le lacune esistenti. I risultati di questa ricerca sono attesi per la fine del 2021.

Questa prima fase sarà seguita da una serie di altre attività: la costruzione di scenari e personaggi per identificare i bisogni in termini di competenze; la creazione di programmi IFP - Istruzione e Formazione Professionale (profili occupazionali, obiettivi formativi, programmi di formazione per i profili occupazionali WISE) che soddisfino le lacune in termini di competenze; lo sviluppo di un MOOC sulle competenze digitali per il settore WISE. Per consolidare queste prime attività, il consorzio lavorerà con le autorità di certificazione per sviluppare meccanismi di riconoscimento delle competenze e una strategia settoriale per il settore WISE. L'intero progetto è un'importante opportunità per dimostrare il valore aggiunto delle WISE e promuoverle come settore attraente per i lavoratori.

La prima riunione di B-WISE ha consentito di valutare il lavoro che la partnership dovrà svolgere nei prossimi quattro anni per garantire lo sviluppo del settore WISE. Con il supporto di 30 partner, 16 membri dell'Advisory Board e della Commissione Europea, questo compito sembra essere alla nostra portata!